Сайт для компании или ООО
Сайт компании — это подтверждение, что вы существуете и с вами можно работать. Его первыми смотрят не покупатели, а контрагенты, банки и кандидаты на работу.
Какие нужны страницы
- Главная: чем занимаетесь и для кого
- Услуги или продукция
- О компании: история, команда, цифры
- Клиенты и проекты
- Документы: реквизиты, лицензии, сертификаты
- Вакансии
- Контакты
Как собрать такой сайт в Zorava
Структуру выше не нужно собирать по блокам вручную. Опишите агенту своё дело обычными словами — он предложит страницы, напишет первый вариант текстов и соберёт форму заявок. Для компании или ООО запрос может выглядеть так:
Сайт для компании или ООО. Нужны страницы: Главная, Услуги или продукция, О компании, Клиенты и проекты, Документы. Обязательно: Полные реквизиты, Понятное описание деятельности без канцелярита, Контакты с прямым телефоном и почтой.
Первый вариант появляется за минуты — это рабочий сайт, а не эскиз. Дальше правки вносятся сообщениями: «подними цены выше отзывов», «добавь страницу про выезд», «убери блок с отзывами». Домен, HTTPS, форма заявок с согласием на обработку данных и Яндекс Метрика подключаются в том же кабинете, отдельный хостинг и разработчик не нужны.
Агент хорошо собирает сайты услуг и посадочные страницы. Если нужен нестандартный дизайн по готовому макету или магазин с тысячами товаров — честнее сказать сразу: это не его сильная сторона.
Попробовать на своём делеЧто обязательно должно быть
- Полные реквизиты: ИНН, ОГРН, юридический адрес
- Понятное описание деятельности без канцелярита
- Контакты с прямым телефоном и почтой
- Документы: лицензии и допуски, если они нужны
- Раздел для партнёров или клиентов на договоре
Частые ошибки в этой нише
- Писать «динамично развивающаяся компания» вместо того, что вы делаете
- Прятать реквизиты: контрагент проверяет их до первого письма
- Стоковые фотографии офиса и людей в костюмах
- Отсутствие вакансий: кандидаты идут на сайт после объявления
Сайт компании читают не только клиенты
Его открывает бухгалтер контрагента перед тем, как согласовать договор. Его смотрит банк при проверке. На него заходит кандидат, увидевший вашу вакансию. И только потом — покупатель. У всех этих людей один общий вопрос: настоящая ли это компания и понятно ли, чем она занимается. Реквизиты, живые фотографии, конкретные услуги и контакты отвечают на него; общие слова про инновации — нет.
Отсюда практический вывод: канцелярит вредит. «Осуществляем поставку широкого спектра решений» не говорит ни о чём, а «поставляем промышленную химию заводам в Центральной России, склад в Твери» — говорит всё.
Что почти всегда забывают
- Вакансии: кандидат ищет сайт после объявления и судит по нему.
- Раздел для партнёров: условия работы, документы, отсрочка.
- Фотографии производства или офиса — своих, а не стоковых.
- Понятные контакты конкретных отделов, а не одна общая почта.
Частые вопросы
Нужен ли сайт, если клиенты приходят по контрактам?
Да, как минимум для проверки контрагентами и найма. Отсутствие сайта у юрлица сегодня воспринимается как признак однодневки.
Сколько страниц нужно?
Обычно хватает пяти-семи: главная, услуги, о компании, документы, вакансии, контакты. Дальше растите по мере надобности.
Что писать, если компания маленькая?
Правду: сколько лет работаете, что делаете, кто в команде. Попытки выглядеть корпорацией разоблачаются на первом же созвоне.